2) La notification du congé doit être portée à la connaissance de la partie contrac-tante au plus tard la … Versions. Durée initiale maximale Au terme de l’article L. 1221-19 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d’essai dont la durée maximale est : 1. de deux mois pour les ouvriers et les employés ; 2. de trois mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ; 3. de quatre mois pour les cadres. 20), les jours fériés (art. 5 CCNT) (Cocher ce qui convient, sinon la variante a) est applicable) a) Le temps d'essai est de 3 mois, avec un délai de congé de 7 jours. 1 Champ d’application . 5 Temps d’essai 12 Art. Celui-ci peut être porté à trois mois, moyennant accord écrit. C’est le délai de protection selon l’art. d) Il n’y a pas de temps d’essai. Le temps d’essai peut être porté à 3 mois au plus, s’il en a été convenu par écrit. 36 Déclaration d’extension du champ d’application, Annexe relative à l’article 15, chiffre 1, CCNT Durée du travail / heures supplémentaires, Déclaration d’extension du champ d’application, Les réponses aux 10 questions les plus fréquentes, Art. La convention ne prévoit pas de renouvellement de la période d’essai. Les parties peuvent convenir d’un temps d’essai ainsi que d’un délai de congé plus longs (p.ex. A condition d'observer ce délai, le contrat peut être résilié pour la fin de n'importe quel jour. Pendant le temps d'essai, le délai de congé est de 3 jours. Le temps d’essai est prolongé de la durée de l’absence lorsque le collaborateur se trouve empêché d’exécuter son travail par suite de maladie, d’accident ou d’accomplissement d’une obligation légale sans qu’il ait demandé de l’assumer. Versions. Art. 2. Le cadre est responsable de l'aménagement de son temps de travail pour remplir la mission qui lui est confiée lorsque la spécificité de l'emploi l'exige. 5 Temps d’essai 1 Les 14 premiers jours sont considérés comme temps d’essai. La période d’essai doit être obligatoirement mentionnée au contrat de travail avec sa durée. 336, 336a, 336b CO). Cette période peut être portée à 3 mois au plus, s’il en a été convenu ainsi par écrit. 13 Embauche - Période d’essai - Confirmation 34 ArT. Temps d'essai(art. 335b CO). Bonjour , pendant les 20 dernieres annees j etais marin (Francais ) pour une societe Suisse , l annee passee on m a propose de prendre le poste vacant au bureau de cette meme entreprise en tant que consultant , apres 1 an on vient de me prevenir que le bureau m etait un terme a mon contract pour raison economique et me donnait 3 mois de preavis . 30), l’indemnisation des jours fériés (art. c) Le temps d’essai est de (max. Les salariés à temps partiel qui souhaitent obtenir un complément d'horaire ou un emploi à temps plein ainsi que les salariés à temps plein qui souhaitent obtenir un emploi à temps partiel dans le même établissement ou dans la même entreprise, se porteront candidats par écrit. 2 Pendant le temps d’essai, le délai de congé est de 3 jours. La rupture du contrat de travail pendant la période de renouvellement de la période d’essai serait analysée en un licen… 10 Salaires minimums 23 Art. Pendant le temps d'essai, chacune des parties peut rompre le contrat en respectant un délai de congé de 7 jours nets. trois mois). Temps d’essai (art. 35 Exécution de la Convention, usage des contributions, Nouveau système salarial à partir de 2012, Formules de déclaration contributions aux frais d'exécution, Calcul pour la détermination du statut d'établissement saisonnier. A condition d’observer ce délai, le contrat 35 Exécution de la Convention, usage des contributions, Nouveau système salarial à partir de 2012, Formules de déclaration contributions aux frais d'exécution, Calcul pour la détermination du statut d'établissement saisonnier. 21 Horaire de travail / enregistrement de la durée du temps de travail / contrôle de la durée du travail, V Compensation du salaire et assurances sociales, Art. Le fichier Excel de saisie du temps de travail CCNT est automatiquement rempli au fur et à mesure des saisies de vos employés; Saisie du temps de travail en cas d'horaire de travail réduit (RHT) Le temps d'essai doit être de durée égale pour l'employeur et pour le travailleur. 7 Protection contre la résiliation du contrat durant les vacances contractuelles, Art. 15 Durée du travail / heures supplémentaires, Art. 36 . CCT les articles ci-après de la CCT concernant le temps de travail (art. Twitter (Liens externe, nouveau fenêtre) Facebook (Liens externe, nouveau fenêtre) La période d’essai peut durer d’un à trois mois. Contrat de travail avec temps d’essai • Le temps d’essai peut être porté à trois mois au maximum, cela vaut aussi pour les collaborateurs à temps partiel. 31), l’in-demnisation des absences (art. 15 CCNT. Hôtellerie et restauration. Art. 28 Service militaire, service civil et protection civile, Art. La fixation d’un nouveau temps d’essai n’est pas admise dans les cas suivants: transfert d’entreprise au sens de l’art. N'attendez plus pour tester l'application ! Non, il n’existe pas de protection de ce type. CCNT 66 Relations sociales Temps de travail Convention Collective ... ArT. 1 Le temps d’essai est de 3 mois. Dans ses conditions, toute clause ou avenant de renouvellement de la période d’essai au contrat serait nulle. Si l’employé tombe malade au cours des trois premiers mois (temps d’essai), il n’y a 36 Déclaration d’extension du champ d’application, Annexe relative à l’article 15, chiffre 1, CCNT Durée du travail / heures supplémentaires, Déclaration d’extension du champ d’application, Les réponses aux 10 questions les plus fréquentes, Art. A condition d’observer ce délai, le contrat peut être résilié pour la fin de n’importe N'attendez plus pour tester l'application ! 23 Assurance indemnité journalière en cas de maladie / grossesse, Art. 31 Comportement et responsabilité du collaborateur, Art. Pendant le temps d’essai, chaque partie peut résilier le contrat à tout moment moyennant un préavis de trois jours. Le temps d’essai est réglé dans l’art. 061 227 95 55 info@ccnt.ch. 335b al. 2 et 3 du présent article, la résiliation du contrat de travail par l’employeur après l’expiration du temps d’essai est exclue aussi longtemps que l’assurance-accidents obligatoire ou l’assurance-maladie versent des indemnités journalières au travailleur. A, condition d'observer ce délai, le contrat peut être résilié pour la fin, de n'importe quel jour. La résiliation du contrat peut être donnée pour n'importe quel jour et pas seulement pour la fin de la semaine de travail, sous réserve de dispositions différentes dans … 5 CCNT, le temps d’essai est en principe de 14 jours et le délai de congé de 3 jours. Les salariés à temps partiel qui souhaitent obtenir un complément d'horaire ou un emploi à temps plein ainsi que les salariés à temps plein qui souhaitent obtenir un emploi à temps partiel dans le même établissement ou dans la même entreprise, se porteront candidats par écrit. • Pour les contrats de travail à durée déterminée, le temps d’essai doit être convenu par écrit, sans quoi il n’y a pas de temps d’essai. Dois-je payer le salaire en cas d’empêchement au travail pour cause de maladie pendant le temps d’essai ? La convention collective prévoit au maximum une durée de : 1. La durée de la période d'essai, plus courte que la loi, trouve encore parfois à s'appliquer. 11 Salaire minimum pour les stagiaires, Art. Art. Si le salarié met fin, pendant la période d’essai, au contrat de travail, est-ce que l’employeur est en droit de déduire ces congés du salaire ? Art. temps négociés librement Convention particulière sur les salaires (art. dispositions relatives à la rémunération (contrôle du temps de travail selon article 6.1.1 CCNT, rap-ports sur la durée du travail, le temps de déplacement étant à rapporter séparément, les dé-comptes de salaires, attestations de salaires) doivent être documentées par écrit. Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. 336c CO. Il ne vaut qu’après le temps d’essai. Le fichier Excel de saisie du temps de travail CCNT est automatiquement rempli au fur et à mesure des saisies de vos employés; Saisie du temps de travail en cas d'horaire de travail réduit (RHT) Accord-cadre du 12 mars 1999 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail Protocole d'accord du 8 avril 1982 relatif aux contrats de solidarité Protocole d'accord du 2 mai 1983 relatif à l'indemnisation des représentants syndicaux aux commissions nationales paritaires 35), le 13ème mois de salaire et les décomptes (art. 7 Protection contre la résiliation du contrat durant les vacances contractuelles, Art. salaire pendant le temps d‘essai . Temps d’essai Les trois premiers mois de l’engagement sont considérés comme temps d’essai. Questions & réponses CCNT - Questions et réponses au sujet de la Convention collective de travail pour l’hôtellerie-restauration suisse. 6 Délai de congé Art. 21 Horaire de travail / enregistrement de la durée du temps de travail / contrôle de la durée du travail, V Compensation du salaire et assurances sociales, Art. La résiliation est sujette à réception, autrement dit ce n’est pas le timbre postal qui est déterminant. Depuis 2008, la loi a uniformisé les durées des périodes d'essai, en fonction de la classification du salarié : employé, agent de maîtrise, cadre, respectivement 2 mois, 3 mois et 4 mois. Un accord écrit peut prévoir un délai de, La partie contractante doit être avisée de la résiliation au plus tard. 32), le remboursement des frais (art. La partie contractante doit être avisée de la résiliation au plus tard le dernier jour du temps d'essai. Le temps d’essai ne peut dépasser trois mois (art. Mais la résiliation peut aussi être abusive pendant le temps d’essai (art. Légalement, en CDI, elle est fixée à deux mois pour les ouvriers et les employés, à trois mois pour les agents de maîtrise et les techniciens, et à quatre mois pour les cadres. 12 13e salaire 28 Temps d’essai (art. LA DURÉE DU TRAVAIL. 30), l’indemnisation des jours fériés (art. Les délais de congé pendant le temps d’essai peuvent être convenus librement et devraient comporter plus de 3 jours (p.ex. 22 Salaire en cas d’empêchement du collaborateur, Art. 5 Temps d’essai 1 Les 14 premiers jours sont considérés comme temps d’essai. Le rapport d’activité et les comptes annuels 2015 ont fait peau neuve. Un collaborateur prend des jours de congé en fonction de l’établissement pendant sa période d’essai. 5 Temps d’essai; Art. 63 CCNT. 15 Durée du travail / heures supplémentaires, Art. Téléchargez cette application sur le Microsoft Store pour Windows 10 Mobile, Windows Phone 8.1, Windows Phone 8. 14 jours, avec un délai de congé de 3 jours. Si ces journées d’essai ou de découverte sont exigées par l’employeur et si le collaborateur fournit à cette occasion du travail qualifié, un salaire en conséquence doit être versé. Un mois d'essai offert. Enfin, pour les temps de pause, la législation impose un temps de pause d’au minimum 20 minutes consécutives dès que le salarié a travaillé 6 heures de manière consécutive. Pendant le temps d'essai (14 jours; cette période peut être portée à 3 mois au plus, s'il en a été convenu ainsi par écrit) 3 jours De la 1ère à la 5ème année de travail 333 CO, contrat de travail qui fait suite à un contrat d’apprentissage, nouveaux contrats qui se succèdent à brefs intervalles pour la même activité (en particulier contrats saisonniers). Modèle / exemple de lettre de démission et conseils pour la résiliation de son contrat de travail en Suisse. Art. 5 Temps d’essai Art. b) Le temps d’essai est de 14 jours. Selon la Cour de cassation (Chambre sociale, 28 avril 20… Adresse Dufourstrasse 23 4010 Bâle. Lorsqu'il vous recrute, l'employeur ne vous a le plus souvent jamais vu à l'œuvre. Cependant, en l’absence d’un accord écrit contraire, il n’y a pas de temps d’essai dans un contrat de travail de durée déterminée. Art. Les délais de congé sont les suivants : a) pendant le temps d’essai : sept jours d’avance b) après le temps d’essai : – pendant la première année de travail : un mois pour la fin d’un mois Art. Notons qu'en cas d'interruption effective du temps d'essai pour cause de maladie, d'accident ou d'accomplissement d'une obligation légale incombant au travailleur sans qu'il ait demandé de l'assumer, le temps d'essai est prolongé en conséquence (art. Pendant le temps d'essai, la loi prévoit un délai de résiliation de sept jours nets (jours de calendrier, non pas jours de travail). 11 Salaire minimum pour les stagiaires 27 Art. 30 Linge, habits et instruments de travail, Art. 13 bis Période d’essai 35 ... réduction du temps de travail du 12 mars 1999 247 Additif n°2 Modalités de reclassement des cadres en fonction Temps d’essai Les 14 premiers jours sont considérés comme temps d’essai. Versions. Si la convention a été dénoncée et n'a pas été remplacée par une nouvelle convention dans un délai de 12 mois, les salariés conservent les avantages individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention, à Dans ce cas précis, la relation qui existait alors entre les parties se faisait … c) Il n'y a . durant la première année de service: 30 jours; de la 2e à la 5e année de service incluse: 90 jours; dès la 6e année de service: 180 jours Pendant le temps d'essai, la loi prévoit un délai de résiliation de sept jours nets (jours de calendrier, non pas jours de travail). Art. Art. La loi prévoit cependant deux exceptions à la règle des trois mois: si le travailleur à l'essai a été malade, victime d'un accident ou a … 2 Après le temps d’essai et pendant la première année de service, le délai de congé est de 1 mois pour la fin d’un mois; dès la 2 e année de service, de 2 mois pour la … Le temps d’essai peut – par convention écrite (idéalement directement dans le contrat de travail) – être porté à 3 mois au maximum, une mesure qui devrait notamment être prise en considération pour les cadres. Pour les contrats de travail d’une durée déterminée de 6 mois et moins, il peut être prévu un temps d’essai d’un mois au maximum. Art. N.B. Le temps de repos compensatoire ne doit pas être accordé dans des systèmes de temps de travail particulièrement progressistes (35 heures par semaine, pauses comprises, à raison de 7 heures au plus par équipe ; 36 heures par semaine sur 4 jours ; réglementation équivalente par CCT). 33) et le versement du salaire (art. Art. Un contrat de travail à durée déterminée doit impérativement régler les points … Mais la convention collective n'a pas totalement perdu son rôle en la matière ! Les questions d’intégration à la culture, du lien entre la stratégie de l’organisation et la mission confiée, l’évaluation des compétences requises et le plan individuel de développement sont autant d’éléments à … A condition d’observer ce délai, le contrat Voici un modèle de courrier que vous pouvez librement adapter. 9 Système de rémunération 22 Art. 32), le remboursement des frais (art. Why not join the 23,000 people who place their trust in us? Ce délai peut être prolongé s’il en a été convenu par écrit. Le contrat peut être résilié pour la fin de n’importe quel jour de la semaine (sous réserve d’un autre arrangement écrit). Vous pouvez retrouver toutes les informations sur la durée légale du travail sur le site du Ministère du travail. Cas particuliers. Un mois d'essai offert. : Un temps d’essai plus long Normalement, le temps d’essai ne peut dépasser trois mois. La résiliation du contrat peut être donnée pour n'importe quel jour et pas seulement pour la fin de la semaine de travail, sous réserve de dispositions différentes dans le contrat (art. 2 mois pour les non-cadres, 2. 22 Salaire en cas d’empêchement du collaborateur, Art. We’ll help you find a permanent or temporary job, introduce you to new challenges, support your professional development and provide you with advice to help you in your job hunt. c) Il n’y a . Découvrez des captures d’écran, lisez les derniers avis des clients et comparez les évaluations pour CCNT. Title (Microsoft Word - p\351riode essai.doc) Author: CDOS Created Date: 11/5/2008 13:59:15 Pendant le temps d’essai, le délai de congé est de 7 jours nets. 2 Pendant le temps d’essai, le délai de congé est de 3 jours. 35), le 13ème mois de salaire et les décomptes (art. 2 Pendant le temps d’essai, le délai de congé est de 3 jours. Si le contrat de travail (ou la lettre d’engagement) prévoit une période d’essai, il doit en préciser la durée en respectant ces limites. Informations détaillées sur la CCNT: - Champ d’application - Contrats de travail, conditions d’engagement (temps d’essai et délai de congé) - Salaires minimums, 13e salaire, déductions et paiement du salaire, système de rémunération - Durée du travail/heures supplémentaires, congé de formation, vacances, horaire de travail. 5 Temps d’essai 1 Les 14 premiers jours sont considérés comme temps d’essai. A condition d'observer ce délai, le contrat peut être résilié pour la fin de n'importe quel jour. Hôtellerie et restauration. Le délai de résiliation est de sept jours. 28 Service militaire, service civil et protection civile, Art. Cette période peut être portée à 3 mois au plus, s'il en a été con, Pendant le temps d'essai, le délai de congé est de 3 jours. Le temps d ’ essai ne s’applique qu’aux nouvelles relations contractuelles. La durée de la période d’essai doit être fixée conformément aux dispositions légales pour être valablement opposable. 1 CO). 5 Temps d’essai; Les réponses aux 10 questions les plus fréquentes ... Office de contrôle de la CCNT pour les hôtels, restaurants et cafés. 336c, 336d CO) ne s’appliquent qu’après expiration du temps d’essai. Conformément à l’art. CCT les articles ci-après de la CCT concernant le temps de travail (art. Lundi - Vendredi 8h30-11h30 | 13h30-17h00. Toutefois, le cadre peut être confirmé dans son emploi avant l'expiration de cette période. 31 Comportement et responsabilité du collaborateur, Art. Les rapports de travail peuvent être d’emblée limités à une certaine durée (un jour, deux semaines, trois mois, etc.). Le temps d’essai peut être porté à 3 mois au maximum. Dans cet arrêt, la Cour d’appel précise certains points auxquels il conviendrait d’être attentif dans l’hypothèse de la fixation d’une période d’essai comprise entre 3 et 6 mois. 5 CCNT) (Cocher ce qui convient, sinon la variante a) est applicable) a) Le temps d’essai est de 3 mois, avec un délai de congé de 7 jours. 5 Temps d’essai 1 Les 14 premiers jours sont considérés comme temps d’essai. Versions. 30 Linge, habits et instruments de travail, Art. 2 Après le temps d’essai et pendant la première année de service, le délai de congé est de 1 mois pour la fin d’un mois; dès la 2 e année de service, de 2 mois pour la … La partie contractante doit être avisée de la résiliation au plus tard le dernier jour du temps d'essai. Pendant le temps d’essai, chaque partie peut résilier le contrat à tout moment moyennant un préavis de (au moins trois jours). Il convient de discerner du temps d’essai les dites journées d’essai ou les dites journées de découverte servant à faire connaissance mutuellement. Hôtellerie et restauration. 2 Pendant le temps d’essai, le délai de congé est de 3 jours. Il est donc normal qu'il souhaite évaluer vos compétences en situation de travail.Pour ce faire, il peut prévoir une période d'essai, qui doit obligatoirement figurer dans votre contrat de travail. 7 Protection contre la résiliation du contrat durant les vacances contractuelles 15 III Salaire 17 Art. La période d'essai de votre salarié vient de se terminer. Un accord écrit peut prévoir un délai de congé plus long. 11 Salaire minimum pour les stagiaires, Art. III Salaire Art. Pendant le temps d’essai, le délai de congé est de 3 jours. Consultations par téléphone. N'attendez plus pour tester l'application ! 6 Délai de congé 13 Art. Le temps d’essai commence le premier jour de travail et non pas à la date d’entrée en fonction convenue dans le contrat de travail. Collaborateurs à temps partiel Les collaborateurs à temps partiel au sens de la CCNT sont les collaborateurs employés de ma-nière régulière mais avec un taux d’occupation inférieur au temps de travail hebdomadaire moyen selon l’art. Le temps d’essai permet … Généralement sous-exploitée, la période d’essai est cependant cruciale à plus d’un titre. 7 ou 14 jours) en cas de temps d’essai prolongé notamment. Temps d’essai Le premier mois de travail est considéré comme un temps d’essai (art. pas de temps d’essai. b) Le temps d'essai est de 14 jours, avec un délai de congé de 3 jours. Est-ce qu’il existe, durant la période d’essai, une protection en matière de licenciement lorsqu’une salariée est enceinte ? 2 … Pendant le temps d’essai, le délai de congé est de 7 jours nets. 6 Délai de congé 1) Après le temps d’essai, le délai de congé est d’un mois. Si les parties n’ont pas prévu de dispositions différentes, le premier mois est considéré comme temps d’essai. Art. Lundi - Vendredi 8h30-11h30 | 13h30-17h00, Art. A défaut d'accord écrit contraire, le temps d'essai est d'un mois. Vous pouvez alors lui adresser une lettre de confirmation d'embauche. Modèle / exemple de lettre de démission et conseils pour la résiliation de son contrat de travail en Suisse. Un accord écrit peut prévoir un délai de congé plus long. Un temps d’essai peut également être fixé pour des contrats de travail de durée déterminée. Cette période peut être portée à 3 mois au plus, s’il en a été convenu ainsi par écrit. Oui, car le salarié a résilié son contrat de travail en sachant que l’établissement disposait d’une fermeture annuelle. 31), l’in-demnisation des absences (art. 1 Le temps d’essai est de 3 mois. 8 Salaire brut Art. b) Le temps d’essai est de . La période d'essai d'un salarié à temps partiel ne peut avoir une durée calendaire supérieure à celle du salarié à temps complet (article L. 3123-9 du Code du travail). Le congé peut encore être valablement signifié à l’autre partie le dernier jour du temps d’essai. 33) et le versement du salaire (art. Les délais de protection légaux (résiliation en temps inopportun, art. Délai de congé et autres dispositions du droit … LE TEMPS D'ESSAI. ... La période d'essai est fixée à 6 mois pour tous les cadres. Traductions en contexte de "temps d'essai" en français-anglais avec Reverso Context : Grâce à ce mécanisme, le temps d'essai peut être réduit en diminuant la … 20), les jours fériés (art. 7 ou 14 jours). Trois mois d'essai offerts. Toutefois, le cadre peut être confirmé dans son emploi avant l'expiration de cette période. Mise à jour au 15 septembre 1976. Délai de congé 335b al. Depuis 2008, la loi a uniformisé les durées des périodes d'essai, en fonction de la classification du salarié : employé, agent de maîtrise, cadre, respectivement 2 mois, 3 mois et 4 mois. Par régulier, on entend un rapport de travail sur la durée, c.-à-d. continu. Bien que, par accord écrit, contrat-type de travail ou convention collective, des dispositions différentes puissent être prévues. Le fichier Excel de saisie du temps de travail CCNT est automatiquement rempli au fur et à mesure des saisies de vos employés; Saisie du temps de travail en cas d'horaire de travail réduit (RHT) 1. Comme les dispositions légales sur les rapports de travail ne prévoient pas de limite temporelle, la date de résiliation doit être défini expressément ou implicitement. En cas de maladie, d’accident ou de grossesse, il n’existe pas de protection contre la résiliation. Nous avons mis à votre disposition les réponses aux questions les plus fréquentes à ce sujet. 23 Assurance indemnité journalière en cas de maladie / grossesse, Art. 9 Système de rémunération 4 mois pour les cadres. temps négociés librement Convention particulière sur les salaires (art. Cette période peut être portée à 3 mois au plus, s’il en a été convenu ainsi par écrit. Art. du temps d’essai. c) Il n’y a pas de temps d’essai. Mais la convention collective n'a pas totalement perdu son rôle en la matière ! La durée de la période d'essai de certaines catégories professionnelles relève de règles qui leur sont particulières. Délai de congé et autres dispositions du droit du travail à respecter pour donner son préavis. A quoi sert la période d'essai ? 7 Protection contre la résiliation du contrat durant les vacances contractuelles III Salaire. Cette période peut être portée à 3 mois au plus, s’il en a été convenu ainsi par écrit. Si, en revanche, le temps d'essai a été fixé pour une période inférieure à trois mois, l'employeur a le droit de le prolonger jusque-là. Le cadre est responsable de l'aménagement de son temps de travail pour remplir la mission qui lui est confiée lorsque la spécificité de l'emploi l'exige. Il est de deux mois si les rapports de travail ont duré cinq ans et plus. 8 Salaire brut 17 Art. La durée de la période d'essai, plus courte que la loi, trouve encore parfois à s'appliquer. Ces documents En Suisse, la loi prévoit une durée maximum de travail qui varie entre 45 et 50 heures de travail par semaine. Les 14 premiers jours sont considérés comme temps d'essai. Lundi - Vendredi 8h30-11h30 | 13h30-17h00. 5 CCNT) (Cocher ce qui convient, sinon la variante a) est applicable) a) Le temps d’essai est de 3 mois, avec un délai de congé de 7 jours. Sous réserve des al. A condition d’observer ce délai, le contrat peut être résilié pour la fin de n’importe Mais elle peut être réduite ou augmentée selon le secteur d'activité. La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. 5 Temps d’essai . Il n’y a aucune obligation de continuer à verser le salaire pendant le temps d’essai. Liens vers les médias sociaux. ... La période d'essai est fixée à 6 mois pour tous les cadres. La seule exception concerne l’engagement d ’un travailleur intérimaire ayant d éjà travaillé dans l’entreprise au préalable. pas de temps d'essai. La loi prévoit les délais de protection suivants: Délai de protection en cas de maladie / d’accident. Pendant le temps d'essai, le délai de congé est de 3 jours. Si vous dépendez de l'une des deux principales conventions collectives du secteur– celle de 1951 (hospitalisation privée) ou celle de 1966 (établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées) –, la période d'essai est ainsi fixée à deux mois po… Le temps d’essai est de deux mois. A défaut d’une disposition écrite contraire, le temps d’essai est de 14 jours avec un délai de congé de 3 jours.